在资本**定价为零的世界中，高达30%的公司底线绩效都取决于**者采用和实施创意的方式是否优于竞争对手的**者。但是，大多数公司都认为，公司**者事实上只调动了员工50%的潜力。那么，**者如何才...
人为什么不能停歇？人的思维为什么总是在跳跃？人的身体总想运动？这个个源头主要是在哪里呢？我想是自己的自然规律使然，也是自己的不愿止步的内心驱动，作为每一天的太阳都不一样的这个自然界而言，我们的行动...
每个人都渴望得到别人的认同、肯定和欣赏,这是人性.只有认同别人能获得别人的好感,别人更乐意与你打交道.成交源于认同,要让客户买你的产品或者服务,首先你得让客户认同你. ...
"客户的需求是什么?"是每位销售人员最为关心的问题.只有找到客户的需求,销售工作才能像一艘找到航线的船只,坚定而有力地前行. &nb...
俗话说,30岁以前靠能力,30岁以后靠人脉现代社会是人情社会,无论在生活中还是在工作中,除了自身条件和努力之外,人脉关系也同样把握着你的命运去向,并在关键时刻决定你的未来初入职场的新人们,往往在心...
导读 /这个世界，上一代总是看不起下一代，觉得他们离经叛道，难以管束，但是下一代的人更有自己的思想，也更贴近这个时代，未来还是需要年轻人主宰的。这篇文章描述的就是一位90后员工面对70后**的咄咄...
没有缺点的人生，只是一个童话。把自己抬得过高，别人未必仰视你;把自己摆得过低，别人未必尊重你;没有人是完美的，无须遮掩自己的缺失。 &n...
这是一位职场老人用十年时间学会的几件事，它们很接近那些我们耳熟能详的道理，但却也是最有价值的建议。对于我们，困难的不是做好其中的一件，而是每一件都可以用心体会，真实的反应在自己的生活和工作里。 &...
《浪潮之巅》的作者吴军，在《得到》专栏里，提及了Google刚进中国时候的一件事。刚开始，Google总部对中国研发团队的评价非常低，因为“出工不出活儿”，北京的三四个工程师都抵不上Google总...
这2天在老家，和形形色色的人聊天，其中有和一位我父辈的同乡聊到工作的问题，当然，是谈及他儿子的工作，而不是他本人。 &nb...
查理 · 芒格说过：要得到你想要的某样东西，最可靠的办法是让你自己配得上它。但碎片化阅读时代让许多人成为了知识的搬运工，形成不了思维的框架，最终变成“知道不少东西，却一事无成”的结果。 ...
你不甘堕落，却又不思进取。迷茫的人，最容易散架，它是一场看似不痛不痒的慢性死亡。所以有人说虚弱不是内心强大反义词，迷茫才是。2017就要来了，真的是时候跟内心强大者学学了。 &nbs...
工作，从来都不是停止学习拼命的安乐场，喜欢和擅长也并不是同胞兄弟。放下用兴趣养活自己的执念，审视这六点，或许你可以拥有一个全新的未来。 ...
说起语言的博大，我们或许谁首推汉语，说起工业精神我们想到了德国，其实，在那个百工收尊重的时代，我们的工匠精神也是那么的熠熠生辉，这背后的力量到底是什么呢？是一种荣誉感？是一种对上苍的敬畏感？是一种...
有没有遇见过那样的学生，日日早起，夜夜晚睡，永远钉在课桌上读书做题。同学拉他出去逛个街，他都说：“没时间啊，要月考了我要在家里背书。”考出来的成绩却永远在中下水平。 &...
